Los colaboradores que encuentran un punto en común entre el propósito de la empresa y el suyo tienen mayor satisfacción en sus trabajos, se desarrollan profesionalmente más rápido y son más exitosos, mientras el líder, ya no es un puesto en lo alto sino un influencer, ¡pero no como el que imaginas!, este influencer es capaz de inspirar a otros, de desarrollar la colaboración entre equipos, cercano y con un mindset de resolución y las empresas hoy creamos estrategias para desarrollar el talento y diseñamos los trabajos en los que la gente no solo ame estar, sino pertenecer y trascender.

En esta conferencia práctica te comparto los aprendizajes, las herramientas y los hacks que te ayudarán a gestionar un cambio cultural en tu organización, en pro de la satisfacción de tus colaboradores.